為不斷完善業(yè)務人才梯隊建設，做好競爭性選人用人和系統(tǒng)性育人留人相結(jié)合，充實各板塊系統(tǒng)人才庫，優(yōu)化人崗匹配，推進業(yè)務快速發(fā)展，近日，市城發(fā)集團組織開展質(zhì)安部、市城服集團、藍圖監(jiān)理公司、市物資集團等板塊的6名中層干部選拔工作。
用人以公，方得賢才。此次干部選拔工作嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，確保選拔工作高質(zhì)高效。
一是聚焦政治素質(zhì)考察。始終要求干部旗幟鮮明講政治，始終站在政治和全局的高度，將愿擔當、敢擔當、善擔當作為衡量干部政治素質(zhì)的重要標準；結(jié)合工作實際，對干部政治素質(zhì)相關內(nèi)容進行細化實化，為實質(zhì)性開展政治素質(zhì)考察提供了評判標尺和可靠依據(jù)。
二是注重基層和實踐導向。注重干部的基層工作經(jīng)驗和專業(yè)技能水平，特別是大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
三是精心選拔優(yōu)秀年輕干部。堅持精心培育、持續(xù)跟蹤年輕干部，暢通成才渠道。近年來，培養(yǎng)出一批忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部隊。此次選拔的干部中，包括80后干部3名，90后干部1名，使優(yōu)秀年輕干部隊伍不斷滾動更新、充實加強。
下階段，市城發(fā)集團繼續(xù)堅持考用結(jié)合，做到能者上、庸者下，不斷完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理的干部選拔任用體系，真正讓“吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位、慵懶的人讓位”；把重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的導向鮮明樹立起來，持續(xù)激發(fā)干部隊伍的活力和創(chuàng)造力，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。