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      1. 信息公開(kāi)

        Information disclosure

        人才招聘

        三明城發(fā)城市服務(wù)集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

        發(fā)布時(shí)間:2024-09-13 10:05:08    閱讀:1501

        三明城發(fā)城市服務(wù)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“市城服集團(tuán)”)系市城發(fā)集團(tuán)下屬二級(jí)集團(tuán),注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,主營(yíng)業(yè)務(wù)為城市綠化管理、城市公園管理、園林綠化工程施工、市政設(shè)施管理、物業(yè)管理、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)、商業(yè)綜合體管理服務(wù)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、家政服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、教育咨詢(xún)服務(wù)、人力資源、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等20余項(xiàng)。

             集團(tuán)旗下有三明城發(fā)物業(yè)有限公司1家子公司。三明城發(fā)綠城物業(yè)公司、華城文旅公司2家合營(yíng)公司。城服集團(tuán)主要負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,代管資產(chǎn)包括城投廣場(chǎng)、金瀾灣、江濱廣場(chǎng)、新都匯、兩館一宮、會(huì)議中心、體育中心等51處。

        現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位及要求 

        (一)招聘崗位、人數(shù)、任職要求

        本次計(jì)劃招聘三明城發(fā)物業(yè)有限公司運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1名,任職要求如下:

        應(yīng)聘單位

        崗位

        最高年齡

        擬招聘人數(shù)

        專(zhuān)業(yè)

        學(xué)歷

        其他條件

        聯(lián)系方式

        三明城發(fā)物業(yè)有限公司

        運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

        35周歲

        1

        管理科學(xué)與工程類(lèi)

        大專(zhuān)及以上學(xué)歷

        具有2年以上工程管理、安保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通物業(yè)工程、安保管理政策、法規(guī)及操作流程,熟練掌握Office辦公軟件,持有工程師中級(jí)職稱(chēng)、消防設(shè)施操作員等相關(guān)資質(zhì)證件、退伍軍人、黨員優(yōu)先考慮

        咨詢(xún)電話(huà):0598-7992859
        簡(jiǎn)歷投遞郵箱:ctwy2839@sina.com

        合計(jì)

         

        1

         

         

         

         

        (二)基本條件

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

        2.品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄;

        3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛(ài)崗敬業(yè),身心健康,抗壓能力強(qiáng),符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

        4.具有正常履行職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和身體條件,符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

        (三)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

        2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

        3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

        4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員;

        5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

        二、招聘程序和方式

        (一)本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。

        (二)發(fā)布公告。 

        本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp)、三明市人才網(wǎng)(https://www.smrcw.org.cn/)、權(quán)屬企業(yè)微信公眾號(hào)等公告。請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。

        (三)報(bào)名時(shí)間、方式及要求。 

        1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月13日—9月23日。

        2.報(bào)名方式及要求:

        1)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《三明城服集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),以及提供身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,投遞至對(duì)應(yīng)崗位的電子郵箱。

        2)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí),表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小,排版須整潔,內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙;《報(bào)名登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱(chēng)+姓名.doc”作為附件上傳,報(bào)名郵件主題為:崗位名稱(chēng)+姓名。

        (四)資格審查。 

        應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后,公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公告,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢(xún)。未及時(shí)查詢(xún)影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。

        (五)招聘考核方式。  

        本次招聘原則上采取面試方式進(jìn)行,面試采取百分制,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,當(dāng)招聘計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí),應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)不低于80分,按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。當(dāng)通過(guò)資格條件審查人數(shù)超過(guò)20人則采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘,按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3比例進(jìn)入面試,按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

        綜合成績(jī)?cè)?/span>“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘”界面公布(網(wǎng)址:https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp),請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

        (六)體檢、協(xié)審和聘用。 

        1.體檢。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,在考核合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定,體檢費(fèi)用自理。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的,取消擬聘用資格。

        2.協(xié)審。對(duì)擬聘用人選遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、進(jìn)行協(xié)審和經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)協(xié)審材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應(yīng)證明材料原件。應(yīng)聘人員未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成材料提交且無(wú)特殊原因的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

        被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員,取消聘用資格。

        3.公示和聘用。按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績(jī)、體檢和協(xié)審合格的人員中,確定擬聘用人員,并在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

        三、薪資及福利待遇 

        新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行,享受相關(guān)福利待遇。

        四、其他事項(xiàng)

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息(含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等)的,取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

        (二)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的,視同放棄。

        (三)應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的,由用人單位綜合考慮,決定是否遞補(bǔ)。

        附件:報(bào)名登記表

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