市物資集團機關(guān)黨支部現(xiàn)有9名黨員，配備支部書記1名、另支部委員2名。近年來，市物資集團機關(guān)黨支部堅持不懈樹標(biāo)桿、作表率，扎實黨建工作基礎(chǔ)、推進評星定級、提升黨建引領(lǐng)，在公司發(fā)展中不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用、筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘。2021年被市城發(fā)集團黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，2023年被市國資委黨委授予“四星”級黨支部，2024年中國共產(chǎn)黨成立103周年之際，再次被市城發(fā)集團黨委授予“先進基層黨組織”。黨員堅持項目練兵，在急難和攻堅任務(wù)中深入錘煉理想信念，帶頭比奉獻、曬業(yè)績、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，通過黨員示范，有效帶動一片、影響一批，進一步匯聚全員一心、戮力攻堅、服務(wù)全局的強大合力。
一、突出政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是堅持理論鑄魂抓經(jīng)常。適時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述、重要講話和指示精神，堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，不斷深挖理論富礦、筑牢思想根基，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高質(zhì)量落實所開展的主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，每年開展支部書記講黨課2次、循跡溯源教學(xué)4場、全員參加讀書班學(xué)習(xí)2期。二是聚焦組織功能強執(zhí)行。選優(yōu)配強支部班子力量，集團黨委書記兼任支部書記、2名年輕黨員任支委，形成團結(jié)有力、職責(zé)清晰的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)黨員干部職工思想同心、工作協(xié)力、行動合拍，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍；不斷壯大黨員隊伍，3年發(fā)展黨員3名，目前正吸收1名群眾積極分子入黨；推廣新修訂的《黨內(nèi)制度匯編》、涵蓋《黨員獎懲規(guī)定（試行）》等18個制度，帶動集團所屬各基層支部整體摘星晉位，目前各支部中獲評“四星”黨支部2個、“三星”黨支部3個；堅持一月一主題策劃黨日活動，結(jié)合文明單位創(chuàng)建，開展14場近100余人次“黨員回家日”志愿服務(wù)活動，黨員社區(qū)報到率達100%；強化黨建帶群建，牽頭工會開展“插花藝術(shù)”等群眾性活動9場，及時落實女干部、青年干部禮遇關(guān)懷；常態(tài)化邀請民主黨派干部列席黨內(nèi)生活、參加組織活動，有效團結(jié)黨外力量、擴大“公約數(shù)”、拓展“同心圓”。三是強化意識形態(tài)、保密工作和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實樹共識。突出用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、健全支委和黨員大會學(xué)習(xí)制度，抓好理想信念教育常態(tài)化；嚴(yán)把意識形態(tài)領(lǐng)域安全關(guān)口，規(guī)范網(wǎng)站、LED 屏以及宣傳欄等意識形態(tài)陣地管理，無發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件；嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三審三?！敝贫龋?/span>支部書記自加壓力，親自審核對外發(fā)布的信息宣傳材料，無出現(xiàn)失泄密和違紀(jì)的黨員。
二、搭建成長平臺，建設(shè)精干隊伍。一是暢通用人渠道，人才培養(yǎng)機制更“活”。推動組建招商、水電工作專班，通過以老帶新跟班學(xué)習(xí)，為年輕職工履職成長搭建平臺、提供機會；運用正向激勵、發(fā)揮典型引路作用，在重大項目或急難任務(wù)攻堅中選樹4個黨員先鋒崗、8名表現(xiàn)突出的黨員受到集團黨委通報表揚；強化“上下”聯(lián)動、促進綜合素質(zhì)提升，采用競聘方式將2名黨員充實到權(quán)屬企業(yè)任副經(jīng)理職務(wù)、5名新入職年輕黨員和積極分子派到權(quán)屬企業(yè)一線歷練，權(quán)屬企業(yè)1名黨員借調(diào)外單位鍛煉受2次表揚、競聘到集團本部安全專員崗位。二是突出溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力更“強”。機關(guān)支部是集團主要領(lǐng)導(dǎo)所在的領(lǐng)頭雁支部，帶頭示范引領(lǐng)到位責(zé)無旁貸。為更好落實黨委工作要求，將黨員大會參會人員范圍擴大到集團黨外人士、非黨業(yè)務(wù)人員以及邀請其他支部黨員，及時傳達上級會議精神與工作安排，同步學(xué)習(xí)黨紀(jì)知識，達到集團上下統(tǒng)一思想認(rèn)識、聚成一條心、勁往一處使的效果。三是推行一人多崗，人員素質(zhì)更“優(yōu)”。目前，每名黨員都有2個及以上崗位，通過交叉任職壓擔(dān)子，鍛煉培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高綜合素質(zhì)。四是精心打造大講堂。黨員干部職工每兩周一次結(jié)合專業(yè)所長上臺分享體會、亮?xí)駱I(yè)績，培塑“比奉獻、曬業(yè)績、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”企業(yè)文化。
三、錨定主責(zé)主業(yè)，提升黨建引領(lǐng)。一是專班調(diào)研，把脈施策固主業(yè)。支部書記牽頭骨干黨員深入調(diào)查研究報廢機動車回收拆解、民爆物品等市場形勢，走訪永安、明溪、沙縣8家同行企業(yè)交流業(yè)務(wù)，促成與中鐵二十三局、明溪物資公司開展民爆物品上下游供應(yīng)合作，有力保障莆炎、元溪等重點高速公路項目建設(shè)。形成報廢汽車拆解業(yè)務(wù)精細(xì)化管理調(diào)研報告，為報廢汽車拆解公司明確發(fā)展方向。二是品牌促效，黨員攻堅展作為。依托城發(fā)集團“166”黨建品牌，4名黨員1名干部組建黨員突擊隊，申請參與舊城改造攻堅，以開展“六員六進”活動，鼓勵黨員干部亮?xí)癖绕?、服?wù)大局，歷時900余天徐碧“城中村”改造項目三宗地塊所有安置房項目提前竣工驗收，如期為百姓交上滿意的“民生答卷”；6名黨員協(xié)同完成突如其來的、需追溯到25年以前的、涉?zhèn)哌_838萬元的歷史糾紛案應(yīng)訴攻堅任務(wù)，從收到法院《應(yīng)訴通知書》之日起，歷經(jīng)60天，最終原告方主動撤訴，有效化解生存發(fā)展危機，挽救了國有資產(chǎn)蒙受重大損失。三是結(jié)對共建，優(yōu)化服務(wù)促穩(wěn)定。深化支部結(jié)對共建，聯(lián)合離退休支部開展主題黨日活動，到寧化長征學(xué)院等實地學(xué)習(xí)5次，邀請老黨員上黨課3場，節(jié)日慰問35人次，赴永安霞鶴村參觀考察經(jīng)濟社會發(fā)展成果1次。依照社會化管理要求，專人幫助轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系17人，推動搭建“銀發(fā)”作用平臺，6名退休聯(lián)絡(luò)員、2名老體協(xié)工作人員，3名在職黨員常態(tài)開展結(jié)對幫扶，離退休支部黨建和老干部服務(wù)水平不斷提升。2024年7月，離退休黨支部獲評市級“六好”離退休黨支部榮譽稱號。