城投集團制定出臺《獎懲管理制度》
發(fā)布時間：2015-12-23 15:54:00 閱讀：5065
為進一步規(guī)范干部職工行為，強化遵紀守法和自我約束意識，充分調(diào)動廣大干部職工的工作主動性、積極性，保證公司正常的工作秩序，促進各項工作的順利開展。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，集團制定出臺了《獎懲管理制度》。該制度堅持“獎罰分明、獎優(yōu)罰劣，教育為主、懲罰為輔”的獎懲原則，旨在促進全體干部職工積極作為，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，為集團公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供根本保障。
