企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展靠人才。今年以來，市城發(fā)集團結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展板塊，公開招聘、層層篩選，招聘了一批高素質(zhì)青年員工。為了讓新員工盡快適應(yīng)工作崗位，熟悉企業(yè)文化和工作要求，樹牢廉潔從業(yè)意識，11月22日，市城發(fā)集團結(jié)合第二批主題教育，組織開展了新入職員工培訓(xùn)，集團各部室及權(quán)屬企業(yè)20余名新員工參加培訓(xùn)。
一是介紹集團發(fā)展歷程。集團人力資源部分享了城發(fā)人以“打造實力城發(fā)、建設(shè)美麗三明”為己任，以服務(wù)三明發(fā)展為大局，以“做強做優(yōu)做大”為主線，精誠團結(jié)、砥礪奮進，不斷推進三明城市建設(shè)、建筑設(shè)計施工、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是強化廉潔從業(yè)意識。集團紀(jì)檢監(jiān)察室以“嚴(yán)守職業(yè)底線、堅持廉潔從業(yè)”為主題，為新員工帶來一堂廉潔教育警示課，以集團“八條禁令”結(jié)合警示教育案例，從強化政治意識、樹立政治規(guī)矩、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、注重學(xué)用結(jié)合、做好風(fēng)險防范等方面，教育引導(dǎo)新員工們要心有所戒、行有所止，要把黨的紀(jì)律規(guī)矩牢牢刻在心上，落實到日常工作和生活的方方面面，守好拒腐防變防線。
三是學(xué)習(xí)制度與職場禮儀。為了快速熟悉崗位，提高工作效率，集團人力資源部從各類制度和職場禮儀兩大板塊指導(dǎo)新員工如何提升個人職業(yè)素養(yǎng)，在職場中做到工作好、溝通好、心態(tài)好，融入團隊自我成長。
四是樹牢安全生產(chǎn)理念。為強化新員工安全意識，掌握辦公場所安全知識，集團人力資源部對新進員工開展消防器材使用培訓(xùn)及逃生安全演示。通過安全教育，提高了新員工的安全意識，為職業(yè)生涯上好“安全鎖”。
五是觀摩集團重點項目。帶領(lǐng)新員工走進市檔案館項目，參觀了“守藏見證、如畫三明”展覽館，聆聽三明紅色熱土的崢嶸歲月、催人奮進的創(chuàng)業(yè)和改革歷程，體會不同時期全市人民艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的光榮歷史。大家還深入康養(yǎng)城項目觀摩學(xué)習(xí)，該項目包含醫(yī)療、頤養(yǎng)、教育、行政、休閑、娛樂等完善資源，是福建省全齡健康生活示范項目，也是我市持續(xù)深化醫(yī)改、發(fā)展健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的典范，更是集團14年匠心沉淀，深耕三明地產(chǎn)領(lǐng)域的集大成之作。
新崗位就是新起點，新征程要有新作為。通過此次培訓(xùn)，新員工對集團與崗位有了更清晰的了解，大家紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為新的起點，以積極的心態(tài)和飽滿的熱情迅速適應(yīng)新崗位、新環(huán)境，以強烈的責(zé)任感和使命感，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。