近日，市城投集團(tuán)藍(lán)圖監(jiān)理公司被三明市人力資源和社會保障局列為就業(yè)見習(xí)單位，作為國企單位，始終牢記國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)落實(shí)見習(xí)人員培養(yǎng)工作，幫助青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提高青年就業(yè)質(zhì)量，多舉措履行國企社會責(zé)任。
一是建立見習(xí)管理制度，提高見習(xí)工作質(zhì)量。為規(guī)范見習(xí)管理，完善見習(xí)基地建設(shè)，制定《藍(lán)圖監(jiān)理公司員工就業(yè)見習(xí)管理制度》，推動(dòng)見習(xí)管理工作做到嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、有序、實(shí)效。
二是提供多類型崗位，提高崗位匹配度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提供造價(jià)、監(jiān)理、招投標(biāo)等類型見習(xí)崗位，見習(xí)人員可結(jié)合自身綜合條件，選擇更加適合自己的崗位，同時(shí)也滿足企業(yè)各專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需求，切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與見習(xí)人員精準(zhǔn)供需對接。
三是專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師精準(zhǔn)幫扶，提升就業(yè)能力。針對見習(xí)人員崗位特點(diǎn)，指定專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師進(jìn)行一對一業(yè)務(wù)培養(yǎng)輔導(dǎo)，強(qiáng)化見習(xí)人員業(yè)務(wù)技能，讓見習(xí)人員成為實(shí)實(shí)在在的受益主體。