大興調查研究之風，推動企業(yè)高質量發(fā)展。5月19日，市城發(fā)集團黨委書記、董事長郭正青，黨委副書記、總經理鄧萬明深入市城服集團、藍圖監(jiān)理公司，通過實地走訪和座談交流，詳細了解企業(yè)經營發(fā)展情況，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。集團分管領導參加調研，集團相關部室負責人、各權屬企業(yè)負責人參加座談。
在城服集團，城發(fā)集團主要領導聽取了城服工作開展、存在問題、未來三年發(fā)展目標和主要任務等相關情況匯報，與參會人員進行討論交流，在創(chuàng)新思路招商、提升服務品質、人才選育用留等方面提出建設性建議。鄧萬明對城服集團有序推進整合及取得新成效給予充分肯定，并提出具體要求：一是堅定初心，履行職責起好步；二是加強管理，創(chuàng)新方式提效率；三是做優(yōu)服務，轉變作風敢擔當。郭正青對城服集團組建以來工作成效表示肯定，希望持續(xù)強化內控管理、增強品牌效益，為集團持續(xù)高質量發(fā)展作出更大貢獻，并結合實際情況提出強調要求：一是理解整合意義。要真正理解好企業(yè)整合的真正目的和意義，抓好物業(yè)、勞務派遣等業(yè)務板塊經營；二是加大招商力度。立足資產管理，創(chuàng)新方式方法，加大招商力度，確保整體招商運營穩(wěn)中有進，推動招商提質增效；三是打造行業(yè)標桿。在集團制度框架下建立現(xiàn)代企業(yè)制度體系，理清部門職能，對標行業(yè)標桿企業(yè)，打造具有自身品牌特色、競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化。四是加強隊伍建設。緊密結合企業(yè)發(fā)展實際和業(yè)務拓展需求，加強人才隊伍建設，建立健全科學選人用人和激勵約束機制。五是加強廉政建設。扎實推進黨風廉政建設工作，從思想深處筑牢廉政之基，隊伍建設堅持自上而下嚴管理、清風氣，培養(yǎng)一支不卑不亢、風清氣正的優(yōu)秀團隊。
在藍圖監(jiān)理公司，城發(fā)集團主要領導聽取了相關情況匯報，肯定了成績、明確了方向，并提出具體工作要求。鄧萬明要求：一是在技術提升上下功夫；二是在拓展業(yè)務上下功夫；三是在改革創(chuàng)新上下功夫；四是在服務提升上下功夫；五是在廉政監(jiān)督上下功夫。郭正青強調：一是解決“走出去”問題。“走出去”是企業(yè)發(fā)展必然要求，要有決心和毅力做好對外業(yè)務拓展工作，積極向成熟企業(yè)學習相關業(yè)務發(fā)展模式，做好成本控制、市場競爭工作，樹立企業(yè)品牌，有計劃實現(xiàn)市場份額逐步提升目標。二是解決“廉潔公正”問題。掌握好廉潔與公正的正確關系，業(yè)務人員要筑牢“打鐵還需自身硬”的思想防線，作為監(jiān)督與被監(jiān)督的主體，通過借鑒和汲取典型工程管理、業(yè)務人員履職盡責等方面經驗，加強法律法規(guī)、業(yè)務素養(yǎng)、崗位職責的學習教育，壓實主體責任，做到廉潔從業(yè)，為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。