2021年是市城發(fā)集團(tuán)全面整合重組后啟航發(fā)展的關(guān)鍵年，城發(fā)集團(tuán)進(jìn)一步完善制度，優(yōu)化績效目標(biāo)管理和組織設(shè)置，強(qiáng)化干部管理，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
積極完善制度，健全管理機(jī)制，全年共修訂完善《人事管理權(quán)限》等10項(xiàng)管理制度，規(guī)范二級(jí)集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理，為集團(tuán)發(fā)展提供有力保障；樹牢績效考核導(dǎo)向，優(yōu)化績效目標(biāo)管理，構(gòu)建“以工作任務(wù)目標(biāo)為核心，以測評(píng)與考核為手段，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與部門獎(jiǎng)勵(lì)雙掛鉤”的績效體系，實(shí)施分類差異化考核，激發(fā)員工“想干事、能干事”的潛能；優(yōu)化組織設(shè)置，促進(jìn)管理提升，對(duì)集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，進(jìn)一步規(guī)范造價(jià)審核、技術(shù)審核、物資采購等工作流程和投資風(fēng)險(xiǎn)管控，為集團(tuán)提質(zhì)增效賦能；規(guī)范招聘流程，提升人才質(zhì)量，通過進(jìn)一步規(guī)范人員招聘錄用程序，優(yōu)化筆試、面試內(nèi)容，選拔優(yōu)秀人才到集團(tuán)工作，全年共開展綜合文字、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等23個(gè)崗位70人的招聘工作，收集簡歷530分，組織筆試6場共210人參加，組織面試8場共105人參加，招錄相應(yīng)崗位人員55人。
下一步，市城發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)以“打造實(shí)力城發(fā)、建設(shè)美麗三明”為己任，秉承“建團(tuán)隊(duì)、抓管理、促發(fā)展、樹形象”的總體方針，立足發(fā)展，不斷深化改革，抓好新發(fā)展新機(jī)遇，錨定目標(biāo)、攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展再上新臺(tái)階。