為進(jìn)一步暢通干部晉升渠道，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立在基層中培養(yǎng)、從基層中選拔干部的用人機(jī)制，近日，市城發(fā)集團(tuán)開展集團(tuán)工程技術(shù)崗位公開競聘工作。
此次競聘工作秉承“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，按照競聘方案程序，經(jīng)公告、報(bào)名、資格審查后，3名員工參加了競聘面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場競聘者就個(gè)人基本情況、工作業(yè)績和崗位工作思路等展開闡述，競聘評審組結(jié)合競聘崗位開展提問，并根據(jù)競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)情況、日常工作情況開展民主評議打分，最終得出綜合評審成績。
人能盡其才則百事俱興。市城發(fā)集團(tuán)將進(jìn)一步深化人才競爭機(jī)制，多渠道為員工職業(yè)發(fā)展提供施展才能的平臺，大力激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)形成“優(yōu)者進(jìn)、能者上”的用人導(dǎo)向，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。