因工作需要，三明城發(fā)集團擬向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。具體如下：
一、集團公司簡(jiǎn)介
市城投公司成立于2009年11月，于2011年組建城投集團，2019年8月，以城投集團為主體，整合重組三明市城市建設發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：市城發(fā)集團），注冊資本金為20億元。經(jīng)營(yíng)范圍為：市政基礎設施建設、土地收儲前期開(kāi)發(fā)、城市建設投融資、授權國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工、規劃設計、物資貿易、倉儲、酒店經(jīng)營(yíng)管理、文化旅游及康養、教育培訓等。市城發(fā)集團下設市城投集團、福建一建集團、市物資集團、市文旅集團、福建東南設計集團、市康養集團、市教育集團等7個(gè)二級集團和市土發(fā)公司1個(gè)二級子公司，擁有38個(gè)三級企業(yè)。集團內設黨群工作部、紀檢監察室、綜合管理部、財審部、人力資源部、造價(jià)審核部、工程管理部（安全生產(chǎn)部）、技術(shù)管理與投資發(fā)展部等8個(gè)職能部室。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數、職責、任職資格
本次招聘面向2020年應屆畢業(yè)生，計劃招聘77人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《市城發(fā)集團公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
4.符合招聘崗位資格條件。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；
2.經(jīng)在全國法院被執行人信息查詢(xún)系統查詢(xún)，屬于失信被執行人的；
3.其他不宜報名的。
三、招聘程序和方式
本次采取向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式，堅持德才兼備、擇優(yōu)聘用的用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、社會(huì )調查、確定聘用人選、辦理入職等程序進(jìn)行。
（一）公告。本次招聘崗位、人數、任職資格、崗位職責等信息在市城投集團網(wǎng)站（m.yngl10.com）、海峽人才網(wǎng)、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號等向社會(huì )統一發(fā)布公告。
（二）報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，請應聘者下載填寫(xiě)《三明城發(fā)集團公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2），投遞至郵箱smrlzy0598@126.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。
報名時(shí)間：2020年8月25日至2020年9月6日。
（三）資格審查。集團人力資源部負責組織資格審核，經(jīng)審查合格者，將通過(guò)電話(huà)或郵件等方式聯(lián)系應聘人員，請應聘人員保持電話(huà)暢通并及時(shí)查看郵件。如出現聯(lián)系不上、未及時(shí)確認參加應聘相應環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
（四）面試。本次招聘原則上采取面試方式進(jìn)行。根據崗位不同安排初試、復試。進(jìn)入面試的應聘人員應于規定時(shí)間、地點(diǎn)（具體另行通知）參加面試。參加面試時(shí)，應聘人員須攜帶畢業(yè)證、（含教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位驗證證明材料）、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)/執業(yè)資格證原件及復印件。未按時(shí)到現場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應聘資格。
應聘者學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位在線(xiàn)”進(jìn)行在線(xiàn)認證，并提供驗證報告；資格證書(shū)請提供資格確認文件、在線(xiàn)查詢(xún)截圖等相關(guān)材料。
（五）社會(huì )調查。主要調查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，綜合素質(zhì)及綜治等情況。
（六）確定擬聘用人選。根據面試情況、社會(huì )調查情況確定擬聘用人員。
（七）入職體檢。擬聘用人員在規定時(shí)間內（具體時(shí)間另行通知）自行到醫院進(jìn)行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時(shí)間內攜帶醫院體檢報告、戶(hù)籍所在地開(kāi)具的無(wú)犯罪證明、錄用人員協(xié)審表（見(jiàn)附件）等資料到指定地點(diǎn)報到并辦理入職手續，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。
四、薪資及福利待遇
1.新招錄員工需服從集團公司統一安排調度，按公司規定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；
2.新招錄員工工資待遇按錄用公司現行的工資制度執行，按規定為新錄用員工繳納五險一金（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
3.新招錄員工按錄用公司福利規定，享受相關(guān)福利。
五、其他事項
（一）所有人員實(shí)行聘任制，與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿(mǎn)后，根據業(yè)績(jì)考核情況，決定解聘或續聘。
（二）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實(shí)性、準確性負責。對應聘人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）招聘未盡事宜，應聘者可以電話(huà)咨詢(xún)：0598-7995589，聯(lián)系人：黃女士、劉女士。
附件：1.應屆畢業(yè)生招聘崗位一覽表